El candidato presidencial Abelardo de la Espriella volvió a generar polémica tras afirmar en una entrevista que Colombia necesita “nuevas formas de vinculación laboral: por horas”, una propuesta que para muchos sectores sindicales, estudiantiles y juveniles podría convertirse en un golpe directo a las garantías laborales de millones de jóvenes trabajadores.
La declaración fue realizada durante una entrevista en el programa Dos Puntos de Caracol Radio, donde el candidato defendió modelos laborales más flexibles como parte de su visión económica liberal. La propuesta se suma a otras iniciativas de reducción del Estado y flexibilización económica incluidas en su plataforma presidencial.
Jóvenes con menos estabilidad y más precarización
Aunque la propuesta es presentada por el candidato como una forma de “modernizar” el empleo, críticos advierten que el trabajo por horas podría traducirse en:
- salarios fragmentados e insuficientes,
- eliminación práctica de estabilidad laboral,
- dificultad para cotizar pensión,
- pérdida de acceso a prestaciones sociales,
- aumento de contratos precarios,
- y mayor vulnerabilidad para jóvenes que ya enfrentan desempleo y explotación.
En Colombia, precisamente la población joven es una de las más golpeadas por la informalidad laboral. Para miles de personas entre 18 y 28 años, el trabajo estable ya es difícil de conseguir; por eso, sectores sociales alertan que pasar a esquemas “por horas” podría normalizar empleos sin garantías reales.
La visión económica de De la Espriella
La propuesta laboral no aparece aislada. Hace parte de un modelo económico mucho más amplio impulsado por Abelardo de la Espriella, basado en reducción del Estado, disminución de impuestos empresariales y flexibilización económica.
Según reportó el diario EL PAÍS América Colombia, el candidato propone:
- fusionar ministerios,
- reducir entidades estatales,
- disminuir cargas tributarias a empresas,
- impulsar fracking,
- y aplicar políticas económicas de corte ultraliberal inspiradas en modelos como Javier Milei.
Para organizaciones sociales, esto podría significar que el peso de la “competitividad” recaiga sobre los trabajadores, especialmente sobre los jóvenes que apenas intentan ingresar al mercado laboral.
“Flexibilización” o retroceso laboral
La discusión no es menor. En Colombia históricamente las reformas de flexibilización laboral han sido señaladas por facilitar despidos, tercerización y debilitamiento sindical.
Por eso, la idea de contratación por horas ha sido interpretada por muchos como un intento de desmontar derechos conquistados durante décadas de luchas laborales.
Mientras el Gobierno Nacional ha impulsado debates sobre trabajo digno, formalización y mejores condiciones laborales, la propuesta de Abelardo de la Espriella abre nuevamente la puerta a un modelo donde los jóvenes podrían terminar trabajando más… pero con menos derechos.
Y la pregunta que empieza a crecer en redes y espacios políticos es clara:
¿el futuro laboral que propone la ultraderecha para la juventud colombiana es uno sin estabilidad, sin garantías y pagado por horas?
